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2023-09

淮北區域中層管理者在職培訓項目圓滿完成

為建立企業可持續的管理序列人才梯隊,提升中層經理人崗位勝任力及管理水平,根據《華潤燃氣管理序列人才梯隊培養工作指引》要求,9月25日,淮北區域中層管理者(M2)在職培訓項目(第三單元)培訓暨結業儀式在濉溪分公司舉行。此次培訓共有37名來自區域各公...

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2023-07

淮北區域2023年度后備人才選拔工作圓滿完成

為加快人才培養,推進“人才興企”戰略,化解人才斷層的風險,不斷提升企業的核心競爭力和可持續發展能力,淮北區域于6月啟動2023年度后備人才選拔工作。本次選拔分為資格審核、管理能力測評、360°測評及綜合評審四個環節,中心公司和下屬公司的青年員工積極...

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2023-06

強理論 促達標——淮北區域2023年一線崗位員工技能達標理論考核圓滿完成

為檢驗一線員工技能水平,確保員工滿足業務技能需求,保障安全作業,2023年5月22日-5月23日,淮北區域完成2023年一線崗位員工技能達標理論考核認證工作,涉及客服、安全輸配等考試模塊26個,共計246名基層員工參加。本次崗位技能考核主要通過線上學習和理論考核...

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2014-09

人才理念

華潤人才觀 秉持“尊重人的價值、開發人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨,把華潤打造成一個海納百川的組織,在這個組織里,普通的人變成優秀的人,優秀的人變成卓越的人,源源不斷的人在這里實現自己的人生夢想。 培養和造就一支贏...

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